Ik hou niet van persoonlijkheidsmodellen waarbij je in een hokje wordt geplaatst. Hoe zit dat bij PCM?
PCM* gaat over types IN mensen, en NIET over types VAN mensen.
Er zijn geen hokjes en je krijgt geen stempel. Dat vind ik zelf juist zo fijn van dit model. PCM kent zes persoonlijkheidstypen, en iedereen heeft ALLE 6 IN zich. Het gaat erom hoe je de kwaliteiten van elk van de 6 persoonlijkheidstypen kan gebruiken in je dagelijkse werkzaamheden en in contact met elkaar.
PCM is praktisch. Je leert hoe je effectief gebruik kan maken van ELK van die typen IN jou.
Je bewust zijn van je persoonlijkheid is stap 1. Dat houdt ook in dat je weet wat je ZELF kan DOEN om goed in je vel te zitten. Het actieplan in je persoonlijke profiel helpt je daarbij.
Stap 2 is om te herkennen wat anderen doen, zeggen en laten zien. Welk type herken je vooral?
Met dat wat je ziet en hoort, kan je je communicatiestijl aanpassen en zo bouwen aan goed contact.
De kracht van PCM zit in de dagelijkse toepassing. Als dat geen ontwikkeling is!
PCM = Process Communication Model, een unieke tool om jezelf en anderen te ontcijferen. Je leert hoe je gedrag observeert en elkaars sterke kanten en behoeften herkent en benut.
Wil je meer weten? Hier lees je meer over de achtergrond. Wist je dat de vragenlijst in samenwerking met NASA is ontwikkelt?
Heb je ook een vraag? #vraagmaarraak
